Gestion d’équipe, et si on s’inspirait des ONG ?

Les équipes des ONG travaillent sur des terrains difficiles, parfois au péril de leur vie, souvent sans véritable salaire à la clé, et de leur cohésion dépend la réussite de leur mission. Découvrez les méthodes empiriques des cadres des ONG pour souder et piloter leurs équipes… et renouvelez votre conception et vos outils de management !

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La formation

Objectifs de la formation : adopter un management revu à la lumière d’expériences particulières, mais qui mettent en évidence les valeurs de base d’un véritable management efficace et durable
Public visé : personnel d’encadrement, dirigeants d’entreprise, d’associations, de collectivités
Durée : 1 à 2 jours
Notre petit plus :un encadrement qui connait l’entreprise et l’action internationale en cas de crise

Autres modules

Parcours physico-émotionnel
Un parcours d’obstacles en milieu naturel où l’enjeu n’est pas la performance individuelle, mais de franchir ensemble chacune des étapes. Une expérience collective forte, déroulée sur 2 ou 3 heures, pour ressentir la dynamique de groupe, savoir appréhender ses émotions, mettre en avant la cohésion, et faciliter la prise de décision.
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Parcours souterrain secours
Retrouver son chemin
Un jeu de rôle sous forme de parcours souterrain dans une ancienne mine. Un équipier se blesse, il doit être transporté à l’air libre. À l’équipe de s’organiser pour retrouver le chemin et l’évacuer. Un test grandeur nature qui interroge les notions de gestion de groupe, de prise de décision, et de commandement.
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Méditation ou sophrologie
Un module d’initiation d’1 à 2 heures de sophrologie ou de méditation pour apprendre à se reconnecter émotionnellement, s’écarter des pensées négatives ou de trop d’agitation, retrouver son calme, mais également apprendre à se faire confiance. Un véritable outil anti-stress à utiliser ensuite au quotidien, notamment lors de processus de prise de décision
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Psychologie et neurones
Les neurosciences nous donnent des clés de compréhension pour décrypter nos comportements, mesurer l’impact négatif de certaines attitudes ou habitudes, et rendre possible une « reprogrammation » consciente de notre cerveau pour s’en libérer. De la magie ? Non, de la science !
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